Journal d'actualité libéral
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lundi 12 octobre 2026

Travail & emploi

La loi oblige toute entreprise ayant au moins 20 salariés à employer 6% de personnes handicapées. Mais elle ne les contraint pas à se déclarer comme telles auprès de leur

On pouvait s’y attendre, et c’est maintenant chose confirmée par les dernières publications de la direction des études et statistiques du ministère du Travail ou DARES : l’emploi en France

Dans une note récente, l’Insee révèle l’importance de « L’emploi en France sous contrôle étranger ». On peut regretter que les données datent de 2022, soulignons cependant leur intérêt et

Alors que l’ancien ministre Gérald Darmanin presse le Gouvernement de supprimer les 35 heures et que ce dernier semble vouloir se contenter de la suppression d’un jour férié, la lecture

Suite à la conférence sociale du 16 octobre 2023, un rapport avait été demandé par la Première ministre Elisabeth Borne à MM. Bozio et Wasmer sur « l’articulation entre les

La question du chômage des jeunes faisait régulièrement la une de la presse il y a dix ans. Même s’il a baissé depuis, les chiffres restent en France peu flatteurs

Si le taux d’emploi a progressé ces dernières années en France pour atteindre son niveau le plus haut depuis 1975, il reste inférieur à celui de la plupart des pays

La procédure recommandée par le Comité pour la mesure de la diversité et l’évaluation des discriminations (le Comedd, qui a été dissous depuis) pour détecter une discrimination à l’embauche consiste

Selon les dernières données de l’OCDE (2021) les dépenses publiques de chômage sont en France cinq fois supérieures à la moyenne de l’OCDE : en France, 2,788 % du PIB

Le calcul des cotisations patronales sur les salaires, en France, est marqué par une hyper-progressivité entre 1 et 1,6 Smic, ce qui enferme les salariés dans une trappe à bas

Le seuil de soutenabilité de l’emploi public est atteint Il y a eu 58700 créations de postes, en 2023, dans les fonctions publiques. Est-ce une heureuse nouvelle à ce moment

Lors du vote de la loi du 21 décembre 2022 sur le marché du travail, une disposition avait entre autres fait grand bruit : celle selon laquelle le refus d’un