Le saviez-vous ? Si vous déjeunez à votre poste de travail, vous êtes dans l’illégalité, et votre employeur doit vous conduire manu militari vers l’espace prévu à cet effet. Les employeurs sont censés prévoir une pièce où les employés puissent manger. Inscrire dans la loi “il est obligatoire de prévoir un espace dédié au déjeuner dans les entreprises” était manifestement trop simple, il fallait aussi écrire “les salariés n’ont pas le droit de déjeuner à leur poste de travail”.
La loi est peu respectée d’ailleurs. Certains préfèrent manger rapidement un sandwich et profiter de leur pause, soit pour s’occuper de leurs affaires personnelles, soit pour avancer sur leurs dossiers professionnels et rentrer plus tôt chez eux. Réjouissons-nous, grâce au Covid-19, cette pratique sortira bientôt de l’illégalité. Élisabeth Borne, ministre du Travail, s’est avisée que les cantines pouvaient devenir des clusters, et compte donc autoriser les employés à déjeuner devant leur ordinateur.
Une mesure de bon sens, mais qui risque de n’avoir que peu d’effet, Élisabeth Borne venant de renforcer les contrôles renforcés afin de pousser les entreprises à pratiquer le télétravail.
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