Comme la Poste française, la Royal Mail britannique cultive la grève avec persévérance. Opposée à la privatisation complète, les syndicats ont choisi le conflit dur avec la direction. Toutefois, comme d’ailleurs la Poste française (voir nos articles sur le site), la Royal Mail aurait besoin de beaucoup de changements. Dans les années 2000, tous les jours, environ 10 000 employés sur 170 000 ont été absents du travail sans raison valable. Le coût de cet absentéisme : 350 millions de livres par an.
Comme la Poste française, la Royal Mail britannique cultive la grève avec persévérance. Opposée à la privatisation complète, les syndicats ont choisi le conflit dur avec la direction. Toutefois, comme d’ailleurs la Poste française (voir nos articles sur le site), la Royal Mail aurait besoin de beaucoup de changements. Dans les années 2000, tous les jours, environ 10 000 employés sur 170 000 ont été absents du travail sans raison valable. Le coût de cet absentéisme : 350 millions de livres par an.
Afin de convaincre les employés de venir travailler, la direction leur a même proposé de gagner des voitures Ford en échange de leur présence… Ca pourrait donner des idées à nos fonctionnaires..
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