Dans un nouveau rapport publié le 9 décembre, fruit de deux années d’enquête, France Stratégie dresse un portrait alarmant du niveau d’attractivité de la fonction publique. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : 15 % des postes offerts aux concours de la fonction publique d’État n’ont pas été pourvus en 2022 ; parmi les 21 % des lits de l’APHP fermés la même année, 70 % l’étaient par manque de personnel ; 64 % des collectivités territoriales avaient au moins un domaine professionnel en tension en 2023. L’institution note que le recrutement de salariés contractuels ne compense aucunement la pénurie. Dans la fonction publique d’Etat par exemple, le nombre de candidats entre 2016 et 2022 s’est effondré de 50 %. Dans un pays vieillissant comme le nôtre, il y a peu de chances que les choses évoluent autrement : le secteur privé attire davantage les jeunes que le public, en particulier s’ils sont très diplômés.
Selon France Stratégie, le déséquilibre est structurel depuis 2010. Comment l’expliquer ? L’institution remarque que les éléments propres à la fonction publique, qu’ils soient matériels ou symboliques, ont perdu de la valeur aux yeux des citoyens, mais aussi des fonctionnaires : un emploi à vie perçu comme un risque d’enfermement, de faibles perspectives d’évolution, une rémunération en moyenne moins attractive que dans le secteur privé, un manque de reconnaissance… Ce qu’elle ne dit pas, en revanche, c’est que cette situation est largement imputable au refus de réformer en profondeur la fonction publique depuis des années. Nombreux sont les pays étrangers qui ont réussi à rendre leur fonction publique plus attractive en calquant un modèle proche de celui du secteur privé, au bénéfice de tous. Espérons que le ministre Guillaume Kasbarian, s’il demeure en fonction, s’en inspire : licenciement facilité, rémunération au mérite, parcours axé sur les compétences et la mobilité… en bref, un système méritocratique. Dans un monde idéal, les Français pourraient voter la suppression du statut, comme les Suisses l’ont fait il y a plus de vingt ans ; ils verraient que le monde ne va pas s’effondrer. Au contraire.
9 réponses
Fruit de deux années d’enquête ? Aux frais des contribuables bien sûr ? Alors que c’est évident aux yeux de tout le monde, le recrutement difficile de professeurs compétents et la faible motivation de certains fonctionnaires étant la partie émergée ? Bravo France Stratégie.
CRISES anciennes et à multiples rebondissement sans que ces crises soient traitées…Il n’y a pas de volonté politique….
Politique de la patate chaude tout simplement
La SUISSE a supprimé le statut de fonctionnaire depuis le années 90’…et de porte très bien au niveau des services apportés aux citoyens.
Avec le recul de 35 années cela devrait faire réfléchir, non ?
Il est vrai que c’est la foire aux médiocres, notre fonction publique: des gugusses à l’ADEME incapable de différencier puissance et énergie; des trouducs aux finances qui confondent CAPEX et OPEX; des ânes bâtés à l’agriculture qui ne connaissent rien à l’agronomie; et évidemment l’ensemble des abrutis à l’écologie qui prônent la séparation des urines dans les toilettes pour remplacer la totalité des engrais azotés (il y a même là-bas à l’écologie un abruti confirmé de chef de bureau que j’appelle Monsieur Excrétats).
Supprimer tous ces postes inutiles des ministères serait un grand pas dans la bonne direction.
Courage aux libéraux !
assez perdu de temps
Privatisez tous les services publics , en gardant la Justice , Police , Armées sous le controle de l’Etat
et vendez toutes ces iles du bout du monde qui coutent une fortune rien qu’en rémunération des fonctionnaires qui est suivant les zones multiplié par 2 ou 3 par rapport a la métropole
et mettons un Trump bis a Matignon
Je ne suis pas particulièrement pro-fonctionnaires, aussi la suppression du statut et l’alignement sur celui du privé ne me gêne pas.
Tout cela parce qu’il y a infiniment trop de fonctionnaires inutiles. Le macron devait en supprimer 60000, mais cet nullité en a imposé 60000 de plus. Et il veut rester en place encore plus de deux ans.Je rêve que son avion s’écrase, mais ce serait sans doute dommage pour le pilote.
Il serait intéressant de détailler les personnels de l’éducation nationale ?
Combien d’inspecteurs ?
Combien de personnels administratifs ?
Combien de professeurs devant les élèves ?
Combien de remplaçants ?
Etc …
Deux ans de travail ? France stratégie fait partie des structures pouvant être supprimées sans problème aucun.
Aligner le public sur le privé avec même inconvénients et mêmes avantages = un seul statut. Recruter par les compétences et le savoir faire plutôt que par concours.
Les soit-disant hauts fonctionnaires font partie du lot bien évidemment.
Donner leur indépendance à toutes les îles et supprimer toutes les subventions; Corse en tête.
Diviser par deux le nombre de députés et supprimer le Sénat.