Monsieur B. est technicien de formation et de recherche au lycée d’enseignement général et technologique agricole de Saint-Herblain, près de Nantes. Il a reçu en avril 2023, au titre de l’année 2022, un complément indemnitaire annuel (CIA) de 621 euros. Il a contesté ce montant auprès de sa hiérarchie. Celle-ci n’ayant pas donné suite à sa requête, il a saisi le tribunal administratif de Nantes.
Tribunal qui vient de lui donner raison, estimant que ce CIA aurait dû être, au minimum, de 662,89 euros, soit le montant moyen constaté pour les techniciens de formation et de recherche relevant du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire.
Le code général de la fonction publique (article R.213-13) prévoit, en effet, que « L’agent bénéficiant d’une décharge totale ou d’une mise à disposition conserve le montant annuel des primes et indemnités attachées aux fonctions exercées dans son corps ou cadre d’emplois avant d’en être déchargé. »
Monsieur B., qui bénéficie d’une décharge syndicale à hauteur de 100% – c’est-à-dire qu’il n’exerce plus son activité de technicien mais consacre tout son temps à son activité de syndicaliste – depuis 2017, doit donc percevoir, comme ses collègues qui travaillent, le complément indemnitaire censé tenir compte de son engagement professionnel et de sa manière de servir, habituellement évalués lors d’un entretien professionnel annuel mené par son supérieur hiérarchique direct.
Récompenser quelqu’un qui ne travaille pas pour son engagement professionnel et sa manière de servir, il fallait oser !
Une mesure similaire existe dans le privé avec la garantie d’évolution salariale qui permet aux représentants syndicaux et du personnel de bénéficier, sur l’ensemble de la durée de leur mandat, des augmentations générales, et d’augmentations individuelles égales à la moyenne de celles perçues par les salariés relevant de la même catégorie professionnelle et dont l’ancienneté est comparable.
Ces dispositions sont censées lutter contre les discriminations syndicales. En réalité, elles encouragent les élus du personnel à cumuler les mandats et les responsabilités jusqu’à devenir « syndicalistes professionnels » et profiter du système. Ces personnes deviennent coupées du quotidien de leur entreprise ou administration, étrangères au travail de leurs collègues qu’elles ne côtoient plus. Comment, dans ces conditions, peuvent-elles les représenter et les défendre, donner des avis et négocier ?
C’est ainsi que nous avons des Marylise Léon et Sophie Binet, des personnes qui n’ont jamais travaillé, à la tête des deux premiers syndicats français.
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23 réponses
De tout évidence vous ne parlez plus de fonctionnaires mais de détournement de bien public par des syndicats qui font verser un salaire à des personnes qui n’exercent aucune fonction ..publique.. quid des enseignants qui ont eu 3% d’augmentation en plus de 10 ans.. et qui ont perdu 30% de l’eur pouvoir d’achat…mais aucun journaliste n’en parle..pas vendeur? Pourquoi personne ne veut faire ce métier ( que j’adore) s’il y a tant d’avantages.. ? Qu’un journaliste vienne avec moi 1 semaine je l’heberge sans souci.
D autant plus que dans la fonction publique le nombre de permanents syndicaux est absolument stratosphérique
On arrive sans problème a près de 100 000 pour un peu plus de 6 millions de salariés auxquels il faut ajouter les élus des CSE, soit 2 % de la masse salariale !!!!!
Cette anecdote n’est probablement que le haut de l’iceberg dans la gestion du personnel administratif !
Je suis effaré chaque fois que l’on découvre de telles dérives…
Syndicaliste c’est un sacré fromage …. Surtout dans l’enseignement…. Tout le système est à revoir il y a trop d’incompétents ou de fainéant qui en profitent…. Et généralement ils sont plutot de gauche ….
Bonjour.
Pour être tout à fait exact :
La fiche wikipedia de Sophie Binet indique qu’elle a exercé le métier de CPE (Conseiller principal d’éducation) de 2008 à 2013 (elle avait alors entre 26 et 31 ans) dans les quartiers nords puis dans le 9-3.
Quant à Marylise Léon, son profil Linkedin indique qu’elle a été successivement Responsable qualité-sécurité-environnement chez « CPA » (?) puis Chargée d’études et formations chez Idéforce, le tout de l’an 2000 à 2009 (elle avait alors entre 24 ans et 34 ans). Idéforce étant, je l’admets, une émanation de la CFDT, mais quand-même.
« un fonctionnaire qui ne travaille pas soit récompensé » > « Une mesure similaire existe dans le privé » > On peut donc aisément remplacer fonctionnaire par employé dans le titre putaclic ?
La pays d’UBU roi ! En pleine saison de canicules et d’immenses incendies en France la justice a ordonné le démantellement de 3 bassines de réserve d’eau. Les juges seraient des débiles mentaux?
Autres questions, est-il normal de geler le point d’indice ad vitam eternal ? CPE n’est pas Un vrai travail, au contraire de gratte papier sur contrepoints ? Un avis Philibert ?
Bien vu. J’en ai connu plusieurs dans le privé.
Mais pourquoi les contribuables continuent à financer les syndicats qui représentent moins de 4% des salariés ?
Au-delà du scandale que représente l’attribution de cette prime, je note que ce monsieur a mobilisé la justice administrative, avec les frais que cela représente, pour la somme de 41,89 euros. Dans la fonction publique, certains ne manquent vraiment pas d’air !
La France est un pays de cocagne pour tous ces gens qui ne foutent pas grand chose. Le pouvoir syndical est roi en France pourtant il ne représente pas grand monde bien qu’il coûte cher. Pourquoi lui verse t on des subventions ? Ah oui c’est vrai, il y a quelques années un grand patron a été pris le doigt dans le pot de confiture alors qu’il sortait de l’argent pour « fluidifier » (sic) les relations…
A partir du moment où les SYNDICATS ( SIC ) sont SUBVENTIONNÉS, et dont les responsables n’ont JAMAIS TRAVAILLÉ DE LEUR VIE, tout, absolument tout, est envisageable. Très présents dans le public à ne rien f…., très peu représentés dans le privé, où ils sèment la zizanie à tout va, ils en profitent bien!!!
Tant que la France rond de cuir, protégera les fainéants plutôt que les VRAIS TRAVAILLEURS, je ne vois pas pourquoi cela changerait !!! Pauvre France !!!
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23 réponses
De tout évidence vous ne parlez plus de fonctionnaires mais de détournement de bien public par des syndicats qui font verser un salaire à des personnes qui n’exercent aucune fonction ..publique.. quid des enseignants qui ont eu 3% d’augmentation en plus de 10 ans.. et qui ont perdu 30% de l’eur pouvoir d’achat…mais aucun journaliste n’en parle..pas vendeur? Pourquoi personne ne veut faire ce métier ( que j’adore) s’il y a tant d’avantages.. ? Qu’un journaliste vienne avec moi 1 semaine je l’heberge sans souci.
D autant plus que dans la fonction publique le nombre de permanents syndicaux est absolument stratosphérique
On arrive sans problème a près de 100 000 pour un peu plus de 6 millions de salariés auxquels il faut ajouter les élus des CSE, soit 2 % de la masse salariale !!!!!
Sainte Gabegie protège les délégués syndicaux libérés de toute obligation professionnelle. C’est purement et simplement scandaleux.
Il y aurait trop à dire sur les nombreux avantages des fonctionnaires
Mais rejoignez-les donc !
« C’est ainsi que nous avons des personnes qui n’ont jamais travaillé, à la tête des deux premiers syndicats français. »
Dans un pays communiste comme la France, c’est tout à fait normal !
Cette anecdote n’est probablement que le haut de l’iceberg dans la gestion du personnel administratif !
Je suis effaré chaque fois que l’on découvre de telles dérives…
Syndicaliste c’est un sacré fromage …. Surtout dans l’enseignement…. Tout le système est à revoir il y a trop d’incompétents ou de fainéant qui en profitent…. Et généralement ils sont plutot de gauche ….
Bonjour.
Pour être tout à fait exact :
La fiche wikipedia de Sophie Binet indique qu’elle a exercé le métier de CPE (Conseiller principal d’éducation) de 2008 à 2013 (elle avait alors entre 26 et 31 ans) dans les quartiers nords puis dans le 9-3.
Quant à Marylise Léon, son profil Linkedin indique qu’elle a été successivement Responsable qualité-sécurité-environnement chez « CPA » (?) puis Chargée d’études et formations chez Idéforce, le tout de l’an 2000 à 2009 (elle avait alors entre 24 ans et 34 ans). Idéforce étant, je l’admets, une émanation de la CFDT, mais quand-même.
« un fonctionnaire qui ne travaille pas soit récompensé » > « Une mesure similaire existe dans le privé » > On peut donc aisément remplacer fonctionnaire par employé dans le titre putaclic ?
Dans la fonction publique 25 h hebdo est un rythme redoutable qui vous conduit direct en CM
Que dire de plus que c’est un véritable scandale ! ! !
La pays d’UBU roi ! En pleine saison de canicules et d’immenses incendies en France la justice a ordonné le démantellement de 3 bassines de réserve d’eau. Les juges seraient des débiles mentaux?
C’est pas trois, c’est quatre!
Autres questions, est-il normal de geler le point d’indice ad vitam eternal ? CPE n’est pas Un vrai travail, au contraire de gratte papier sur contrepoints ? Un avis Philibert ?
N
Encore un fonctionnaire proche du burn out a force de glander
« LA OU IL Y A DE LA GÊNE, IL N’Y A PAS DE PLAISIR » !!!
CES PARASITES SONT PLETHORES EN FRANCE & IL NE SERAIT QUE GRAND TEMPS DE REVOIR TT CELA !!!
Bien vu. J’en ai connu plusieurs dans le privé.
Mais pourquoi les contribuables continuent à financer les syndicats qui représentent moins de 4% des salariés ?
Au-delà du scandale que représente l’attribution de cette prime, je note que ce monsieur a mobilisé la justice administrative, avec les frais que cela représente, pour la somme de 41,89 euros. Dans la fonction publique, certains ne manquent vraiment pas d’air !
41,89€, mais ce sont probablement surement les honoraires des avocats…
Encore un scandale de plus : le militantisme syndical devrait se faire sur son temps libre et payé uniquement par les cotisations des syndiqués.
La France est un pays de cocagne pour tous ces gens qui ne foutent pas grand chose. Le pouvoir syndical est roi en France pourtant il ne représente pas grand monde bien qu’il coûte cher. Pourquoi lui verse t on des subventions ? Ah oui c’est vrai, il y a quelques années un grand patron a été pris le doigt dans le pot de confiture alors qu’il sortait de l’argent pour « fluidifier » (sic) les relations…
A partir du moment où les SYNDICATS ( SIC ) sont SUBVENTIONNÉS, et dont les responsables n’ont JAMAIS TRAVAILLÉ DE LEUR VIE, tout, absolument tout, est envisageable. Très présents dans le public à ne rien f…., très peu représentés dans le privé, où ils sèment la zizanie à tout va, ils en profitent bien!!!
Tant que la France rond de cuir, protégera les fainéants plutôt que les VRAIS TRAVAILLEURS, je ne vois pas pourquoi cela changerait !!! Pauvre France !!!