Eurostat révélait récemment que le SMIC français est l’un des plus élevés d’Europe, à 1 823 euros bruts par mois pour janvier 2026 (1443,11 euros nets). Il est souvent présenté comme un indicateur de protection sociale. Dans de nombreux programmes politiques, en particulier à gauche, l’objectif de continuer à augmenter ce qui est présenté comme un indicateur de protection sociale est l’un des moteurs idéologiques centraux. La réalité économique est plus complexe.
En 2014, le SMIC net français se situait à 1 128,70 euros. En 2024, il atteignait 1 426,30 euros, soit une augmentation de 26,35 % en 10 ans. Pendant la même période, le salaire médian net dans le secteur privé est passé de 1 783 euros à 2 190 euros, une hausse de 22,83 %. Autrement dit, le SMIC a progressé plus rapidement que le salaire médian, ce qui montre que la revalorisation automatique du minimum légal rapproche la base des salaires de la médiane, sans enrichir l’ensemble des salariés. Par ailleurs, en 2025, selon l’OCDE, il est à 62 % du salaire médian, l’un des niveaux les plus élevés de l’OCDE, ce qui illustre la compression des revenus et la concentration des bas salaires.
Le nombre de salariés rémunérés au SMIC a également augmenté, passant de 10,8 % en 2014 à 14,6 % en 2024, soit +3,8 points de pourcentage. Cette progression reflète une smicardisation croissante : de plus en plus de salariés se retrouvent proches du salaire minimum et les revenus intermédiaires stagnent, limitant la mobilité sociale et la dynamique salariale.
Si le SMIC a fortement augmenté ces dernières années, la productivité du travail (richesse créée par chaque salarié), elle, ne progresse que très lentement, voire pas du tout à certaines périodes. Selon un rapport du Conseil national de la productivité d’avril 2025, la France n’avait toujours pas retrouvé son niveau de productivité d’avant Covid, il lui était encore inférieur de 3,5 % en 2023. Une hausse du SMIC non alignée sur la productivité transforme ainsi le coût du travail en tension sur l’emploi, les prix et les marges, plutôt qu’en création durable de richesse.
Pour toutes ces raisons, la revalorisation continuelle du SMIC n’est pas efficace et n’améliore pas la situation économique générale. Nous l’avons vu, elle favorise la compression des revenus et limite la progression réelle des salaires. La solution la plus pragmatique est de supprimer le SMIC et de laisser les rémunérations se former librement sur le marché du travail, afin de stimuler l’emploi et le recrutement, tout en rendant certains métiers plus attractifs pour tous.
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5 réponses
Rien de neuf !! J’ai constaté dans mon voisinage deux couples non mariés partageant la même petite demeure, tous quatre professionnels du RSA depuis plus de 30 ans à ma connaissance avec tous les avantages qui y sont liés, habitat clos ? j’ai demandé à un de leur voisin s’ils avaient déménagés ! NON me dit-il non sans irritation ils sont partis 8 jours dans une prestigieuse station de sports d’hiver pour faire du ski ! Chose que la grande majorité de salariés qui triment et payent toute leur vie pour ces gens là bien de chez nous ne peuvent pas se le permettre. Ce n’est qu’un cas parmi d’autres en été ils partent aussi prétextant qu’ils sont fatigués et qu’ils ont besoin de vacances ! Ils sont aussi nombreux que les caviar à agir ainsi raison pour laquelle la République attire les fainéants du monde entier. A quoi bon de trimer en usine dans ces conditions là c’est la République qui engraisse et pas seulement les caviar. C’est ainsi que l’on veut faire un avenir pour un pays ?!!
Tassement des salaires dans le plus pur style marxiste . Dans le bâtiment, vous payez au SMIC un debutant qui ne sait RIEN faire. Et deux niveaux au dessus de qualification (+ 90€/mois) un type qui a deux ans d’expérience et qui sait se rendre utile dès qu’il débarque sur un chantier.
Cherchez l’erreur…Ou est l’incitation à progresser.
Le SMIC joue un rôle majeur de frein dans l’évolution des salaires et dans les conditions de recrutement. Il favorisera à coup sur le remplacement des moins qualifiés par des machines dotés d’intelligence. Ne resteront que les métiers difficilement remplaçables par des robot, mais avec l’IA il est à craindre que ces métiers vont peu à peu se raréfier. L’évolution du salaire médian est bien plus inquiétante et porteuse d’interrogations comme la qualité de la formation des plus jeunes. Les talents seront incités à partir et les migrants bien formés à choisir d’autres destinations. Que nous restera-t-il in fine ?
Le SMIC est une bénédiction pour les employeurs. Ils ont fait leur calcul avant et savent si le coût chargé passe ou pas. Et alors on « négocie ».
Vous payer au SMIC ? Non c’est quasi indécent. Alors je vous offre 103.
103 ? ça veut dire quoi ?
Eh bien 103% du SMIC.
Ah pardon. Je n’avais pas saisi. 103 c’est bien. OK.
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5 réponses
Rien de neuf !! J’ai constaté dans mon voisinage deux couples non mariés partageant la même petite demeure, tous quatre professionnels du RSA depuis plus de 30 ans à ma connaissance avec tous les avantages qui y sont liés, habitat clos ? j’ai demandé à un de leur voisin s’ils avaient déménagés ! NON me dit-il non sans irritation ils sont partis 8 jours dans une prestigieuse station de sports d’hiver pour faire du ski ! Chose que la grande majorité de salariés qui triment et payent toute leur vie pour ces gens là bien de chez nous ne peuvent pas se le permettre. Ce n’est qu’un cas parmi d’autres en été ils partent aussi prétextant qu’ils sont fatigués et qu’ils ont besoin de vacances ! Ils sont aussi nombreux que les caviar à agir ainsi raison pour laquelle la République attire les fainéants du monde entier. A quoi bon de trimer en usine dans ces conditions là c’est la République qui engraisse et pas seulement les caviar. C’est ainsi que l’on veut faire un avenir pour un pays ?!!
Définition de « les caviar » ? Merci
Tassement des salaires dans le plus pur style marxiste . Dans le bâtiment, vous payez au SMIC un debutant qui ne sait RIEN faire. Et deux niveaux au dessus de qualification (+ 90€/mois) un type qui a deux ans d’expérience et qui sait se rendre utile dès qu’il débarque sur un chantier.
Cherchez l’erreur…Ou est l’incitation à progresser.
Le SMIC joue un rôle majeur de frein dans l’évolution des salaires et dans les conditions de recrutement. Il favorisera à coup sur le remplacement des moins qualifiés par des machines dotés d’intelligence. Ne resteront que les métiers difficilement remplaçables par des robot, mais avec l’IA il est à craindre que ces métiers vont peu à peu se raréfier. L’évolution du salaire médian est bien plus inquiétante et porteuse d’interrogations comme la qualité de la formation des plus jeunes. Les talents seront incités à partir et les migrants bien formés à choisir d’autres destinations. Que nous restera-t-il in fine ?
Le SMIC est une bénédiction pour les employeurs. Ils ont fait leur calcul avant et savent si le coût chargé passe ou pas. Et alors on « négocie ».
Vous payer au SMIC ? Non c’est quasi indécent. Alors je vous offre 103.
103 ? ça veut dire quoi ?
Eh bien 103% du SMIC.
Ah pardon. Je n’avais pas saisi. 103 c’est bien. OK.